9月21日，“2024社会科学启迪之心（Inspired Research in Social Science）”国际学术会议在武汉工商学院举办。

来自华中科技大学、英国诺丁汉大学、英国剑桥大学、加拿大滑铁卢大学等世界名校的专家学者通过线上线下讲学的方式，围绕“组织制度研究四十年：创新研究之契机”的会议主题为武汉工商学院师生带来一场高层次、跨文化、跨学科的学术交流。

华中科技大学管理学院教授刘智强以《国家文化情境与突破性创新：我们如何完成赶超》为题，深入分析了中国在突破性创新领域的表现，并从国家文化的角度，深入探讨在数智化这一新兴时代背景下，中国企业、科研机构乃至整个社会如何把握机遇，贡献中国智慧与中国方案。

英国诺丁汉大学商学院战略与领导力助理教授 Gerardus Lucas博士开展作题为《ESG与可持续发展目标：绩效反馈视角》的线上学术讲座，对如何通过有效的绩效反馈机制提升ESG（环境、社会和治理）表现，提出了一些独到的见解和策略。

英国剑桥大学菲茨威廉学院研究员Alex Carter博士则从组织心理安全的视角，与澳门美高梅金殿,手机赌钱游戏师生深入探讨如何在职场的组织制度中建立和维护心理安全感，激发员工创造力。

专家们认为，跨学科的视角将为组织制度主义理论提供新的洞见，跨学科整合能丰富组织制度主义的理论框架，并可以通过与工程学、艺术、文学等的交叉，极大地丰富和扩展新制度理论的应用范畴。

专家们的讲座大大开拓了师生们的国际视野，引发了师生们对组织制度主义理论研究与实践应用的深入思考，不少教师与专家们进行现场互动，深入探讨，现场学术气氛十分活跃。

来源∶武汉工商学院

通讯员∶蓝孙李 芮雨欣

编辑∶周乐天

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