澳门美高梅金殿,手机赌钱游戏开展2016年下半年教师深入企业实践工作的通知

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澳门美高梅金殿,手机赌钱游戏各单位:

    为加大双师型队伍的培养力度，满足应用型本科院校实践性教学的需要，推动我校高素质应用型人才的培养，按照《武汉工商学院教师岗位实践管理办法》（武工商发〔2015〕17号）《澳门美高梅金殿,手机赌钱游戏教师深入企业实践的补充规定》（校人事〔2016〕14号）

    相关规定，现开展2016年下半年教师深入企业实践工作，具体安排如下：

    一、选派对象

    我校专职专业课教师（不含外聘，公共基础课部教师不作硬性要求），优先选派无企业一线工作经历的教学为主型专业课教师。每个专业至少1人。

    二、实践形式、内容和任务

    采取脱产6个月的形式，教师深入企业实践须与本专业教学工作相符，企业实践实践内容和任务详见《武汉工商学院教师岗位实践管理办法》相关条款规定。

    三、选派程序

    1．各学院根据企业实践目标任务要求，学院党政班子联席会研究拟定推荐人选，填写《武汉工商学院教师企业实践推荐人员信息表》（附件1），并报人事部、教务部审查同意。

    2．符合企业实践要求的教师向本院系提交《武汉工商学院教师参加实践申请表》（附件2），《武汉工商学院教师企业实践目标任务书》（附件3）《武汉工商学院教师深入企业实践岗位协议书》（附件4），任务书由学院与教师本人协商确定。学院于5月27前将以上材料交人事部，人事部会同教务部等有关部门提出意见后报主管校领导审批。

    3．主管校领导审批研究后，由人事部公布参加实践教师名单，并组织办理相关派出手续。

    四、考核要求及程序

    1．各学院主要领导或分管教学的领导每学期至少要深入到本院系教师实践单位1次，了解实践教师的情况，做好记录。

    2．人事、教务等职能部门，要组织人员通过电话访谈、实地考察等方式，了解教师实践培训情况，做好记录。

    3．参加实践的教师每个月要主动向本学院分管教学的院

    领导汇报本人的实践进展情况，院系领导做好每次汇报情况记录。

    4．实践结束后，对照《武汉工商学院教师参加实践目标任务书》，根据《澳门美高梅金殿,手机赌钱游戏教师深入企业实践的补充规定》（附件5），召开企业实践考核汇报会， 形成考核意见。

    5．考核组根据考核意见初步认定考核等级，报澳门美高梅金殿,手机赌钱游戏主管领导审批同意。

    考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，其中优秀人数占当年所有参加实践教师的15%。考核结果将作为发放实践补贴、年度考核、评优评先、晋升专业技术职务、聘任专业技术职务的重要依据。

    当年实践考核不合格者将列入次年的实践计划。

    五、实践期间待遇

    详见《武汉工商学院教师岗位实践管理办法》（附件6）相关条款规定。

人事部

2016年5月5日