各二级学院：

根据教学工作计划，我校2019届本科生毕业设计（论文）选题工作即将开始。现将选题工作要求通知如下：

一、总体要求

1．学院成立毕业论文（设计）工作委员会，开展教研活动，部署选题工作。各学院成立由院长、教学副院长和系主任组成的学院毕业论文（设计）工作委员会，全面负责本单位毕业论文（设计）选题、任务书、开题报告、过程指导、中期检查、评阅与答辩等各环节的质量监控。各系应围绕2019届本科毕业论文（设计）工作开展教研活动，商讨确定选题。相关教研活动各系应做好记录，活动记录参照附件1格式填写。

2．根据新国标中有关毕业论文（设计）的要求及澳门美高梅金殿,手机赌钱游戏应用型人才培养的定位，鼓励学生采取学术论文、案例分析、调研报告、管理实验、创业模拟等多种形式完成毕业论文（设计）。拟开展毕业论文（设计）改革的学院，填写《毕业论文（设计）改革申请表》（附件4），并根据学术规范制定实施方案报教务部备案后试行。

二、选题要求

选题力求与社会、生产、实践和科研实践相结合。各学院应根据专业培养目标，围绕专业选择在实际中应用或有一定实用价值的，具有对所学课程知识、实践能力综合训练的题目，具体要遵循以下原则：

1．选题应难度适中、工作量饱满，体现专业人才培养目标，在指导教师指导下经过努力能够完成任务。

2．选题的类型可以多种多样，贯彻因材施教的原则，使学生的创造性得以充分发挥，利于提高课题成果的质量。

3．选题应尽可能结合生产、实习、实验、科研、社会调查和大学生科技创新项目前期项目成果等，减少虚拟题目的数量及比重，各专业在应用和实践中完成选题比例应不低于70%。

4．选题应注重更新，重点关注社会生产、新技术应用与生活中的热点、难点与焦点问题，要求每生一题，且不得与往届选题重复。

5．论文题目应精炼、准确，一般不超过20个字，确有必要时可增加副标题。

三、审题要求

各学院应切实做好审题工作，组织各系根据专业培养计划和选题要求制定选题细则，确定审题专家成员，严格落实院系两级审查，确保题目质量。

四、指导老师要求

1．毕业论文（设计）指导教师应当由讲师及以上职称、学术水平较高且具有较丰富实践教学经验的教师或工程技术人员担任，指导教师每人指导学生人数一般不能超过10人，超过10人的需提前报教务部审核备案。

2．各学院需收集兼职指导老师的相关信息报教务部备案，包括身份证复印件、学历学位复印件和职称证复印件等。

五、时间进度安排

六、材料上报

学院毕业论文（设计）的选题工作要求在本学期15周（12月17日）前完成。请各学院于12月17日前将各系“教研活动记录表”（附件1）、“2019学院本科毕业论文（设计）工作委员会名单”（附件2）、“2019届本科毕业论文（设计）题目统计表（附件3）”（需学院毕业论文（设计）工作委员会成员审核签字）和2019届学院毕业论文选题工作安排报教务部实践教学科。

拟开展毕业论文（设计）改革的学院提交《毕业论文（设计）改革申请表》（附件4）及实施方案。

七、平台试用

为推进毕业论文（设计）管理信息化改革，从2019届本科生开始选取物流学院、信息工程学院开展毕业论文（设计）依托毕业论文管理信息系统进行管理，提高管理水平，增加毕业论文质量监控手段，依托平台开展毕业论文管理改革的具体事项实践教学科通知并培训。

（注：2019届毕业生的信息已经导入附件3表格中，大家在做表的时候不要随意调整学生的学号、姓名等信息，且每个学生都要落实选题和指导老师，如确有特殊情况，请在备注中说明。）

  附件1：教研活动记录表.doc

　附件2：2019届本科毕业论文（设计）工作委员会名单.xls

　附件3：武汉工商学院本科生毕业论文（设计）选题汇总表.xls

　附件4：毕业论文（设计）改革申请表.doc

教务部

2018年11月26日